Warum BRANOpac?
Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, täglich tragen sie mit ihrer Motivation und Leistung zum Erfolg des Unternehmens bei. Deswegen arbeiten wir stetig an uns als Arbeitgeber. Hier finden Sie einige Gründe, die für uns sprechen:
Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, täglich tragen sie mit ihrer Motivation und Leistung zum Erfolg des Unternehmens bei. Deswegen arbeiten wir stetig an uns als Arbeitgeber. Hier finden Sie einige Gründe, die für uns sprechen:
Mit unseren Niederlassungen in den USA, China, Indien und weitere Standorte in Frankreich, Italien und Kroatien, betreuen wir als Teil der BRANOgruppe Kunden aus der Industrie weltweit. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem internationalen Team und bietet vielfältige Chancen für die persönliche Entwicklung und Selbstverwirklichung. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitern zum Beispiel Auslandsaufenthalte im Rahmen ihrer Tätigkeit.
Unser Standort im mittelhessischen Städtchen Lich bietet einige Vorteile gegenüber einem Arbeitsplatz in Großstädten. Beispielsweise stehen kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude zur Verfügung. Wer die Mittagspause nicht in unserer subventionierten Kantine (die morgens vom Bäcker und mittags vom Italiener beliefert wird) verbringen möchte, kann sich gerne auch in unseren Garten setzen und die Natur genießen. Außerdem bieten Supermärkte in unmittelbarer Nähe die Möglichkeit zum Einkauf zwischendurch.
Ein Ausgleich neben dem Beruf ist die Basis für erfolgreiche Arbeit im Unternehmen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten: Vom Betriebssport über verschiedene Arbeitszeitmodelle bis hin zu Betriebs- und Familienfesten. Gleichzeitig optimieren wir den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter, z.B. durch Klimatisierung im Verwaltungsgebäude oder ergonomische Stehmatten in unserer Produktion.
Mit verschiedenen Maßnahmen honorieren wir die Leistung unserer Mitarbeiter. Dies fängt bei Kleinigkeiten an, wie Geschenken für Geburtstage oder Dienstjubiläen, bis hin zu monetären Erfolgsprämien.
Außerdem haben wir uns der Erhaltung des Standorts Deutschland verschrieben, so gehört es zu unseren obersten Unternehmenszielen, Kernproduktion und -kompetenz nicht ins Ausland zu verlagern.